Para Patrimonio Natural es una alegría poner a su disposición la Política y el Protocolo para casos de violencias basadas en género y acoso sexual, documentos elaborados por Diana Isabel Duque Muñoz, (profesional especializada en género para Patrimonio Natural y el programa Herencia Colombia) en articulación con la Dirección Ejecutiva, comunicaciones, talento humano, jurídica y operaciones. Estos documentos tienen como objetivo establecer un marco claro para la prevención, atención y sanción del acoso sexual y las violencias basadas en género en el ámbito laboral y que aplicará de ahora en adelante a todos los programas y proyectos de Patrimonio Natural, garantizando un ambiente seguro y respetuoso para nuestro equipo de trabajo.
Es importante resaltar que estos documentos cumplen tanto con la normatividad colombiana vigente como con estándares internacionales y fueron aprobados por nuestro Comité Directivo.
Puedes consultar y descargar los documentos en los siguientes enlaces:
- Política de prevención y atención para casos de violencias de género y acoso sexual
- Protocolo de prevención y atención para casos de violencias de género y caso sexual
Estrenamos canal de PQRRS interno
Como parte de esta iniciativa se fortaleció el canal interno de Peticiones, Quejas, Reclamos, Reconocimientos y Sugerencias – PQRRS, el cual tiene como objetivo facilitar la presentación de denuncias, a nombre propio o de forma anónima, sobre cualquier tipo de irregularidad o situación que afecte el bienestar laboral de los miembros del equipo. Este canal contiene dos ventanas: una a PQRRS en general y una específica para tartar temas de género.
El canal de PQRRS interno se encuentra alojado en la intranet de Patrimonio Natural y puedes acceder a él ingresando a nuestra intranet.
Para asegurar la transparencia y el debido proceso, el canal de PQRRS tiene tres instancias:
- Comité Veedor: Este comité está compuesto por personas de la dirección y la subdirección, quienes serán responsables de recibir las denuncias, remitirlas al comité de convivencia y velar por el seguimiento y resolución de los casos en los tiempos definidos por la organización. Este comité está integrado por las siguientes personas: • Juana Canela Ariza / titular – Cristian Cuchimba/ Suplente • Sebastián Gaitán / Titular – Lina López / Suplente • Jessica Sandoval / Titular – Carolina Alvarado / Suplente.
- Comité de Convivencia: Encargado de investigar y resolver los casos en los tiempos definidos por la organización. Consulte aquí quiénes integran este comité.
- Mesa de atención y prevención de violencias basadas en género: encargada de recibir todas las PQRRS relacionadas con casos de violencias basadas en género y acoso sexual, a continuación sus integrantes: Representante del comité directivo: Inés Cavelier, Coordinadora jurídica: María Cristina Mejía, Líder de control y acompañamiento interno: Laura Díaz, Profesional de Talento Humano: Diana Ramírez y Especialista en Género: Diana Duque.
Importante: Todas las personas mencionadas anteriormente firmaron un acuerdo de confidencialidad que asegura y garantiza protección de la información y prevención del uso indebido de la misma.
Si tienen alguna pregunta o inquietud sobre estos temas, no duden en escribir a Talento Humano, comunicaciones o a la profesional en género.
